Мусульманки Торонто, которые носят хиджаб, традиционный исламский платок, при устройстве на работу сталкиваются с дискриминацией, сообщает Интернет-издание Islam Online.

В докладе, обнародованном в середине декабря, Джуди Вашти Персад, проводивший исследования в течение последнего года, указывает на то, что подобный вид дискриминации был засвидетельствован впервые.

Исследование Персада было построено следующим образом: три команды, по две женщины в каждой, должны были подать заявления о приеме на работу шестнадцати различным работодателям Торонто. В каждую команду женщины подбирались по принципу идентичности своего возраста, цвета кожи, опыта работы в Канаде, произношения, манер и резюме.

Исследование показало, что во многих случаях отношение к женщинам, носившим хиджаб, значительно отличалось. Так, женщинам без хиджаба предлагалось немедленно заполнить анкету в 62,5 % случаях по сравнению с 12,5 % их коллег, которые носили хиджаб. Двадцать девять из 32 мусульманок сообщили, что работодатель делал им замечание относительно хиджаба, тридцать одну из них спросили, может ли она снять хиджаб, а одной трети всех соискательниц было откровенно заявлено: «Вы должны снять хиджаб, если хотите получить работу».

«Ношение хиджаба не является данью моде, оно является частью культурной идентичности мусульманских женщин. Поэтому данная дискриминация недопустима и должна быть устранена», - заявил Персад, немусульманский социальный работник из Тринидада.

Грант на проведение исследования в размере 100 000$ был выделен федеральным правительством и городскими властями. По умеренным оценкам мусульмане составляют один процент от всего населения Канады.

Отдел сотрудничества и СМИ,